Portale pracy

Rosnące znaczenie roli, jaką w ostatnich latach portale społecznościowe odgrywają na rynku pracy, w radykalny sposób zmieniło nasz sposób szukania zatrudnienia. Nie oznacza to jednak, że ze względu na to powinniście porzucić czy też przywiązywać mniejszą wagę do tradycyjnych metod, na przykład, portali pracy. Pomimo rozwoju mediów społecznościowych, wspomniane portale nadal są najczęściej używanym środkiem pozyskiwania nowych pracowników przez np. firmy hiszpańskie.

Mogę to potwierdzić w myśl stwierdzenia, którego często używam: "dane mówią same za siebie". Mianowicie 71% firm publikuje swoje oferty pracy właśnie na portalach pracy. A 71% to niemało, tak więc naszym pierwszym przystankiem na drodze poszukiwania pracy, będzie odwiedzenie właśnie tych portali, o których mowa.

Być może na myśl nasuwa Wam się podstawowe pytanie, czyli...

Czym tak dokładnie jest portal pracy Antonio?

Jestem przekonany, że zdecydowana większość z Was odpowie, że portale pracy to strony internetowe, na których zamieszcza się oferty pracy. I właściwie tak właśnie jest. Ale czy to wszystko co portale te mają nam do zaoferowania? Tu odpowiedź zdecydowanie brzmi nie, czyli typowe angielskie "no way".

Portal związany z poszukiwaniem pracy to również forum, na którym możemy i powinniśmy zarejestrować nasze CV. Pamiętajcie o ważnej rzeczy: tak jak my jako kandydaci, odwiedzamy portale pracy w poszukiwaniu ofert, tak firmy odwiedzają je w poszukiwaniu kandydatów spośród zarejestrowanych życiorysów.

A więc na jakich portalach powinniśmy udostępnić nasze CV?

Bez cienia wątpliwości jest to dobre pytanie, na które sama odpowiedź już nie jest taka prosta. Po pierwsze niezależnie od tego kim jesteście i w jakim sektorze pracujecie, powinniście zarejestrować swoje CV na głównych hiszpańskich portalach pracy. Oczywiście jeżeli pracy chcecie szukać poza granicami tego kraju, powinniście zarejestrować je na głównych portalach, jakie funkcjonują w danym państwie.

To z jednej strony. Z drugiej strony zaś równie niezbędne jest zarejestrowanie się na portalach specyficznych dla Waszego sektora. Firmy coraz częściej powierzają zadanie znalezienia idealnego kandydata specjalistom. Być może to właśnie Wy jesteście tym kandydatem idealnym, ale jeżeli Wasze CV nie jest dostępne na portalach poświęconych danemu sektorowi, Wasza widoczność jest o wiele mniejsza.

Jeżeli zastanawiacie się nad tym, jak znaleźć odpowiedni portal zatrudnienia lub ten główny dla danego kraju, wystarczy, że wpiszecie jego nazwę w Google, przeczytacie dotyczące go komentarze i voilá, wszystko już wiecie.

W Hiszpanii na przykład, Infojobs to numer 1. Nie zwlekajcie więc z rejestracją i zaczynajcie już uzupełniać swoje najistotniejsze dane, związane z Wami i Waszym doświadczeniem zawodowym.

Na czym polega zarejestrowanie życiorysu na omawianych portalach pracy?

Zazwyczaj sprowadza się ono do uzupełnienia formularza danymi, który z reguły zamieszczane są w CV. Ważne jest, aby tego typu formularze wypełnić tak szczegółowo, jak to tylko możliwe. Ze względu na to, że formularze wypełniane są online, wiele osób nie traktuje ich odpowiednio poważnie i nie przywiązuje im należytej uwagi. Nie można zapomnieć o tym, że firmy wyszukują kandydatów, bazując właśnie na poszczególnych polach takich formularzy. Pamiętajcie: napiszcie dużo, a potem jeszcze więcej i więcej, i więcej, a kiedy już nie będziecie wiedzieli co by tu jeszcze dopisać, napiszcie jeszcze trochę więcej.

Kiedy należy zarejestrować się na portalu pracy?

Odpowiedź można by skomentować powiedzeniem "lepiej późno niż wcale". Jeżeli macie taką możliwość, zróbcie to już dzisiaj, albo w ostateczności w dniu, w którym będziecie to czytać (czyli dzisiaj bez dwóch zdań! - w razie gdyby ktoś nie zajarzył).

A teraz tak, dobrze jest codziennie sprawdzać różne portale pracy, na których zarejestrowaliśmy nasze CV, ale jak wiadomo nie wszyscy mają na tyle czasu, żeby móc sobie na to pozwolić. Dlatego też portale mają opcję powiadamiania o ofertach pracy, które pojawiają się w Waszej kategorii zawodowej. Aktywujcie ją bez namysłu, ponieważ funkcja ta pozwoli Wam być jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o nowych ofertach, co da Wam znaczną przewagę nad pozostałymi kandydatami.

Fakt, że 71% hiszpańskich firm publikuje swoje oferty pracy na portalach, oznacza, ze 29% tego nie robi i używa innych sposobów na rozpowszechnianie swoich ofert. W moich następnych postach (nie wiem tak naprawdę ile dokładnie ich będzie), opowiem Wam o wszystkich metodach, które osoba poszukująca pracy powinna wykorzystać: mediach społecznościowych, znajomościach prywatnych i zawodowych, agencjach pracy tymczasowej itd.

A jeżeli nie wiecie, jak zabrać się za napisanie Waszego CV, w tym poście możecie dowiedzieć się jak zrobić to krok po kroku.

Galeria zdjęć