Los portales de empleo

La creciente importancia que tienen las redes sociales dedicadas al mundo profesional en años recientes ha cambiado, de forma radical, la manera en que buscamos trabajo. Ahora bien, eso no significa que podemos descartar ni menospreciar los canales más tradicionales de búsqueda, como por ejemplo, los portales de empleo. A pesar de la proliferación de las redes sociales, dichos portales siguen siendo el medio más utilizado por las empresas españolas a la hora de contratar profesionales.

Y es que con una frase que sigo usando con frecuencia como es "los datos hablan por sí solos": el 71% de las empresas publican sus ofertas en los portales de empleo. Y un 71% no es ninguna tontería, por lo que nuestra primera parada en el momento en el que nos ponemos a buscar empleo será el irnos a los portales de empleo en cuestión.

Puede que te parezca una pregunta obvia, pero......

¿Qué es un portal de empleo exactamente, Antonio?

Estoy convencido de que la gran mayoría de las personas contestará que un portal de empleo es un sitio web en el que se publican anuncios de trabajo. Y sí, lo es. ¿Pero eso es todo lo que nos ofrecen los portales de empleo? La respuesta es un absoluto no; el mítico en inglés "no way".

Un portal de empleo también es un foro en el que podemos y debemos registrar nuestro CV. No te olvides de lo siguiente: mientras nosotros, como candidatos, navegamos por los anuncios que están publicados en los portales de empleo, las empresas también buscan a sus candidatos entre los currículums registrados.

Ahora bien, ¿en qué portales de empleo deberíamos registrar nuestros currículums?

Sin duda es una pregunta buena, con una respuesta que no es tan simple. Primero, seas quién seas, trabajes en el sector en el que trabajes, deberías registrar tu currículum en los principales portales de empleo de España. Evidentemente, si pretendes buscar trabajo fuera de España, deberías registrar tu currículum en los principales portales de los países que te interesen.

Eso, por un lado. Por otro, es igualmente imprescindible que registres tu currículum en los portales especializados en tu sector. Las empresas confían cada vez más en especialistas para encontrar el candidato perfecto. Puede que tú seas ese candidato perfecto, pero si tu currículum no está registrado en los portales especializados en tu sector, serás mucho menos visible.

Si alguno se pregunta cómo puedo llegar a saber el portal de empleo idóneo o principal de cada país; solo debes ponerlo en google, leer alguna que otra crítica de gente como tú y voilá, todo conseguido.

Por ejemplo, en España, Infojobs es la número 1. No tardes más tiempo en registrarte y empezar a rellenar tus datos más importantes con respecto a ti y tu vida laboral.

¿En qué consiste registrar tu curriculum en los portales de empleo que menciono?

Suele consistir en rellenar un formulario con los datos que normalmente aparecen en un currículum. Es muy importante que completes los formularios lo más detalladamente posible. Al tratarse de formularios online, mucha gente no les da la importancia y consideración que debería. Nunca podemos olvidarnos de que las empresas realizan sus búsquedas de candidatos según los campos de estos formularios. Acuérdate: escribe más y más y más y más; y cuando ya no sepas que más escribir sobre ti, escribe más.

¿Cuándo deberías registrar tu currículum en los portales de empleo?

Aquí deberíamos cumplir la dicha de "ningún tiempo pasado fue mejor". Si puedes, hazlo hoy mismo, ya, o como muy tarde, el día en el que te encuentras en este preciso momento en el que lees esto; vamos que hoy y ya (por si alguien no lo pillaba).

Ahora bien, aunque lo ideal es consultar los distintos portales de empleo en los que hemos registrado nuestro currículum a diario, no todo el mundo dispone del tiempo necesario para hacerlo. Para eso, los portales de empleo disponen de alertas para avisarte de las ofertas que se publican en tu campo profesional. No dudes en activarla, ya que pasarás a ser uno de los primeros en enterarte de una oferta nueva; lo cual hará que te posiciones en una situación privilegiada frente a tus competidores.

El hecho de que el 71% de las empresas publica sus ofertas en los portales de empleo significa que el 29% no lo hace y que usa otros canales para sus anuncios. A lo largo de los siguientes artículos (tampoco sé cuándo exactamente), hablaré de todos los canales que uno debe aprovechar cuando busca trabajo: las redes sociales, los servicios públicos de empleo, los contactos personales y profesionales, las agencias de trabajo temporal, etcétera.

Además, si no sabéis cómo hacer vuestro CV, podéis echarle un vistazo a cómo hacer un currículum paso a paso.

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