La négociation du contrat

Avec la bourse Leonardo, vous bénéficiez d'un contrat de travail particulier puisque l'employeur (l'entreprise d'accueil) ne vous donne pas de salaire. Votre salaire est puisé dans votre bourse. Elle est divisée en trois parties. On touche un tiers après un mois de travail (il faut renvoyer des papiers et l'employeur donne une appréciation sur votre travail). Le fait qu'on ait pas de salaire directement de l'employeur est parfois un peu frustrant, car finalement on a pas vraiment de reconnaissance pour son travail. Cela dépend évidemment du type d'entreprise, des relations entre collègues etc. D'où l'importance de bien négocier au départ avec l'entreprise d'accueil. Je prends un exemple concret de mon expérience : je travaille les vingt-cinq heures minimum stipulées sur le contrat. En tout, je donne vingt-cinq heures de cours. Mais à ces heures s'ajoutent toutes les heures de préparation qui sont nombreuses puisque je suis novice dans le domaine de l'enseignement du FLE. Du coup je peux compter envirron 10 heures de travail en plus. Tout ça devant s'adapter à mon horaire.

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Si vous devez travailler en Espagne, je ne peux que vous conseiller de bien discuter de l'horaire etc. avec l'employeur avant de choisir l'entreprise. En effet, il peut être intéressant de négocier son horaire et d'essayer d'éviter la grosse pause de deux heures à dix-sept. Car au final, personnellement, je reste dans l'entreprise pendant la pause et je travaille du coup mes huit heures par jour se transforment en dix heures.

N'oubliez pas aussi que vous devez vous adapter à l'horaire de l'entreprise. Tenez-en compte quand vous signer le contrat! Car si l'entreprise ferme ses portes vers vingt-deux heures, vous risquez de passer vos soirées au boulot, et question intégration, activités c'est assez embêtant car vous n'avez le temps de rien faire (le matin, à Murcia en tout cas ce sont surtout des activités sportives qui sont proposées mais aucune culturelle).

Si je ne me trompe pas, vous pouvez toucher jusqu'à cent euros par mois de la part de l'entreprise. Ne passez pas dessus! Profitez-en, essayez également de le négocier! Personnellement j'avais peur de ne rien trouver, et du coup lorsque j'ai cherché l'entreprise d'accueil j'ai insisté sur le fait qu'elle n'avait pas à me payer. Mais même si elle vous paie cent euros par mois, c'est tout bénéfice pour elle et elle ne crachera pas dessus. Donc n'ayez pas peur de ne rien trouver et n'ayez pas peur de donner quelques conditions...

Donc, en quelques mots : attention à l'horaire, essayez d'obtenir ne fut-ce qu'une minime rémunération, négociez si possible vos heures de travail, n'oubliez pas de tenir compte (et de faire tenir compte de ça l'employeur) des heures de travail à domicile également. Exemple: dans l'enseignement il faut beaucoup de préparation pour les cours etc.

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