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Master in International Human Resource Management

UniversitĂ  Cattolica del Sacro Cuore (UCSC-MILAN)

  • Emplacement Milan, Italie
  • Type de cursus Master
  • Date de dĂ©but No info
  • DurĂ©e No info
  • Application de la date limite No info
  • Langue Italien
  • PrĂ©sence Blended
  • Engagement Ă€ temps plein
  • Rythme des cours Avec un professeur
  • Frais de scolaritĂ© 8700 €

Description du programme

Tra i fattori distintivi

  • Integrazione delle competenze professionali di gestione delle risorse umane e organizzazione con le competenze linguistico-culturali
  • Forte focalizzazione rispetto ai contesti aziendali internazionali, anche attraverso processi di qualificazione e sostegno di livelli eccellenti delle competenze linguistico-culturali (difficilmente reperibili in forma integrata sul mercato del lavoro)
  • Stretto legame con il mondo aziendale e i mercati di sbocco professionale
  • PossibilitĂ  di borse di studio e forme di finanziamento agevolate

Struttura del processo formativo e metodologie didattiche

  • 11 mesi, da febbraio a dicembre 2021, 70 crediti formativi
  • Didattica d’aula in modalitĂ  sincrona e asincrona, da febbraio a luglio (didattica attiva, laboratori, simulazioni)
  • Stage di almeno tre mesi presso primarie aziende nazionali e internazionali
  • Progetto sul campo e attivitĂ  di studio a distanza
  • Seminari e approfondimenti in lingua inglese

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in tutte le discipline.
  • In attesa di conseguimento del titolo di laurea entro l’ultima sessione dell’anno accademico 2020/2021 (entro marzo/aprile 2021).
  • Forte motivazione verso i contenuti professionali collegati all'organizzazione e alla gestione delle risorse umane in ambito internazionale.
  • Buon livello di padronanza della lingua inglese. La conoscenza di una seconda lingua straniera è requisito preferenziale.

Profili professionali

  • Aziende e istituzioni in contesti internazionali complessi nelle aree di:Gestione delle Risorse Umane, Organizzazione, Employer branding e comunicazione interna.
  • SocietĂ  di consulenza specializzate nella gestione del personale (tra cui societĂ  di ricerca e selezione, societĂ  di consulenza direzionale, scuole di formazione, agenzie per il lavoro)


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