La sinonimia de estudiar en el extranjero y el éxito profesional

Trabajar en otro país cambió los planes de Carmelo Establier. Este sevillano estudiaba ingeniería en Telecomunicaciones. Al finalizar el primer curso decidió marcharse a trabajar al extranjero. ; Esta experiencia laboral determinó mi futuro: cambié de carrera debido a ello;, explica.;Fui a trabajar a Folkestone (Kent) a un colegio de verano como social assistant. Estuve tres semanas allí. En una conversacion, una de las group leaders me comentó si no estaba interesado en estudiar filología. Me dijo que se me daban bien los idiomas;.

Foto: Pedro Morales junto a un grupo de niños en la India. / PEDRO MORALES

Su vida también cambió. Hoy trabaja para una empresa en pleno proceso de expansión.;Nuestra filosofía es aprovechar los recursos que la naturaleza nos brinda con el fin de producir una energía más limpia;. ¿El trabajo de Pedro Morales?;Formar y entrenar equipos en nuevos países;. Su profesión le ha permitido en los últimos años;trabajar en 5 países distintos en 3 continentes diferentes; . Pese a esta interesante vida y los idiomas que maneja, Morales considera que formarse en el extranjero te hace crecer como persona,;te enriquece con diferentes culturas;.;Es un riesgo que deben tomar todos aquellos que quieran descubrir la inmensidad de este mundo;, finaliza.

Pero, ¿valoran realmente las empresas a las personas que se han formado en otro país? Establier considera que;deberían tenerlo muy en cuenta; . Sus estancias en el extranjero, insiste, le han ayudado a;mejorar; sus capacidades organizativas y a;aprender muchísimo sobre interculturalidad;. Pero hay más:;Conozco el sistema laboral inglés al dedillo y cómo funcionan sus bancos;.;Créeme son conocimientos muy necesarios;, justifica entre risas.

Desde una importante consultura dedicada a procesos de selección aseguran a Erasmusu que ; la experiencia de salir del país natal resulta un valor añadido para cualquier perfil, independientemente del área de estudios o la experiencia profesional; . Las empresas, afirma, tienen en un grado;muy elevado; de consideración que las personas salgan al extranjero a formarse.;Es uno de los principales criterios de selección de las compañías, sobre todo de aquellas que desarrollan actividades en un ámbito internacional;. Nos citan un caso recurrente en los procesos que llevan a cabo: en situaciones de similar formación académica y profesional, sin duda, escogerían al perfil que ha tenido una experiencia formativa a nivel internacional.

¿Por qué? La respuesta la da una persona vinculada a un importante departamento de Empleo de este país: ; Los estudiantes con experiencia académica internacional suelen regresar con competencias y habilidades diferenciales como, entre otras, la flexibilidad, el reconocimiento de nuevas pautas, la adaptación al cambio o tolerancia al estrés; . No escatima en dar más detalles, y coincide con Establier y Morales:;la experiencia resulta muy enriquecedora y supone un antes y un después en la forma de entender el mundo;.

Esta opinión es compartida desde otro departamento de Empleo que trabaja directamente con estudiantes universitarios: ; Estudiar en el extranjero definitivamente es un punto a favor de los estudiantes; . Y apunta:;Desde los departamentos de RRHH valoran que una persona haya decidido estudiar parte de su carrera en el extranjero no sólo porque se le presume cierta madurez o independencia añadida, sino que también se asume que, durante esa estancia ha desarrollado la capacidad de expresarse correctamente en otro idioma y este último punto es el más importante; cada vez más;.

Desde la consultora citada anteriomente nos advierten de una tendencia constable en la sociedad española:;Cada vez son más los que deciden cursar idiomas y/o estudiar en el extranjero precisamente con la intención de desarrollar su carrera profesional fuera de España;.

¿No vuelve? Es una posible interpretación. Los datos del Padrón de Españoles en el Extranjero muestrán cómo el número de personas con nacionalidad española que reside en el extranjero ha crecido un 8, 2 por ciento en el último año: Son 1. 702. 778 personas. Un estudio elaborado por Randstad, que recoge lainformación.com, data en un 42% de los trabajadores españoles estaría dispuesto a cambiar de país para encontrar un puesto de trabajo. Pero para esto, antes, no viene mal formarte en otro país. Las posibilidades de éxito son mayores, seguro.